Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже.

Что делать, если Вы получили такое письмо и как на него реагировать?

Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью 133.1, из нее мы понимаем, что субъект РФ принимает региональное соглашение со своим уровнем минимального размера оплаты труда, при этом данный уровень не может быть ниже уровня размера оплаты труда установленным федеральным законом. В Москве минимальный уровень на данный момент составляет 18 742 рублей согласно Московскому трехстороннему соглашению. Получается, что в законодательстве отсутствует требование о среднеотраслевом уровне заработной платы.

Сообщение налоговой инспекции о повышении заработной платы до среднеотраслевого уровня незаконны. Однако, такие письма о повышении заработной платы направлены на легализацию «теневой» заработной платы. Инспекторы считают, что заработная плата в пределах МРОТ или чуть выше по Москве просто не соответствует действительности. Налоговые инспекции рекомендуют пересмотреть уровень заработной платы и сообщают о том, что в противном случае компания может быть отобрана для проведения выездной налоговой проверки. Кстати если обратиться к действующему Приказу ФНС № ММ-3-06/333@ от 30.05.2007 г., то, в пункте 5 Приказа мы обнаружим условие о выплате среднемесячной заработной платы не ниже среднеотраслевого уровня, иначе, более низкая заработная плата будет являться одним из критериев проведения выездной налоговой проверки (пункт 5 Приказа).

Что мы предлагаем нашим клиентам? Обязательно отреагировать на письмо ИФНС, составив письменный ответ. Приложить к ответу копию штатного расписания. Указать причину выплаты такого уровня заработной платы.

Вариантами ответа могут быть:

• Если заработная плата выплачивается в неполном объеме из-за сокращенного рабочего времени некоторых сотрудников - «в связи с неполной занятостью в организации следующих сотрудников заработная плата на одного сотрудника составила 20 000 рублей, вместе с тем, учитывая неполное время работы, средняя заработная плата на одного сотрудника составляет 40 000 рублей, что находится в пределах среднеотраслевых значений».
• Если выручка компании невысока - «в связи с высокой конкуренцией на рынке в данной отрасли, выручка компании не является достаточной для повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня. Заработная плата в среднем на одного сотрудника составляет 20000 рублей, что больше, чем уровень МРОТ по г. Москва. В течение 2018 года, при благоприятной экономической ситуации планируется повышение заработной платы сотрудников».
• Если у компании сложное финансовое положение - «в связи со сложным финансовым положением компании и сокращением показателей выручки и прибыли в настоящий момент нет возможности повысить сотрудникам заработную плату до среднеотраслевого значения. По мере улучшения финансовых показателей заработная плата будет увеличиваться».

Рекомендуем клиентам ознакомиться с данным письмом, принять решение и составить письменный ответ. Если Вы решаете повысить оклады, то обязательно в письме сообщите, что с 01 числа месяца оклады сотрудников будут повышены до такой-то суммы и приложите копию нового штатного расписания.

Средняя заработная плата – понятие расплывчатое, так как не обусловлено конкретной отраслью, узостью специализации, стажем работы сотрудника, социальным пакетом при трудоустройстве, экологической вредностью и многими другими факторами. Тем более в Москве, где средний гонорар, к примеру, ведущего программиста, может в 3-4 раза превышать среднюю зарплату неквалифицированного рабочего.

Но так как средняя зарплата в Москве (да и в регионах тоже) - это показатель с практическим применением, то её стараются обозначить где-то посередине между ведущим специалистом и неквалифицированным рабочим.

Как ни странно, но этот показатель участвует даже в формировании спроса и предложения на жильё. Более высокие средние показатели заработной платы в одном регионе, притягивают туда специалистов из других. В результате повышается спрос на аренду и покупку жилья, на обычные и ипотечные кредиты. Строительные компании начинают усиленную застройку региона, в котором увеличивается спрос на жильё.

Где сконцентрирован основной бюджет страны

Принято считать, что 65 % всего бюджета страны сосредоточены в центре России – в Москве. Как полагают многие, такое положение дел обеспечивает жителям Москвы более достойное материальное благосостояние. А высокая конкуренция заставляет работодателей поднимать зарплату сотрудников, чтобы их удержать.

Рассмотрим, какая средняя зарплата в Москве прогнозируется в 2016 году.

Изучить детализированную статистику можно на сайте любого известного рекрутингового агентства, которое публикует ежеквартальные отчёты по профессиям.

Стоит отметить, что в 2016 году МРОТ по Москве составляет 15 000 рублей.

Ожидаемая индексация

С учётом кризиса в стране предположительная индексация заработных плат может составить в 2016 году 10 %. Это приведет среднюю зарплату в Москве к уровню 60 000 рублей.

Но при условии резкой девальвации рубля эти 10 % не станут ощутимыми. Однако средняя зарплата в Москве по-прежнему выше зарплат в регионах.

Стоит отметить, что 60 000 рублей – это з/п не простого рабочего, а специалистов. Зарплаты рядовых сотрудников без специальной подготовки и квалификации составят 30-35 000 рублей.

А к концу 2016 года, по прогнозам мэрии Москвы, средняя зарплата в Москве должна увеличиться на 5,8 % и превысить отметку в 70 000 рублей.

Уровень безработицы снизится до 0,4 %.

Средняя зарплата по Москве по годам

На сегодняшний день в Москве установлено среднее значение заработной платы – 72 029 рублей. Ниже представлена таблица показателей с 2010 года.

По отраслям

В 2015 году рубль претерпел резкое падение по отношению к доллару, а инфляция достигла рекордных значений. В связи с этим сократились и реальные зарплаты москвичей.

Но в течение 2016 года прогнозируется, что увеличится средняя зарплата в Москве по отраслям. Уже сейчас можно наблюдать повышение в некоторых из них.

Люди, которые занимают руководящие должности, сегодня в Москве получают, в среднем, 73-74 000 рублей. Несколько иная ситуация у бюджетников. Их средняя з/п сегодня составляет 35 000 рублей.

Средняя заработная плата учителей сегодня в Москве составляет 41 000 рублей. Однако президент обещает индексировать оклады учителей в соответствии с уровенем инфляции.

У врачей средняя оплата сегодня – 60, у медсестёр – 35-36, а санитарок – до 20 тысяч рублей. Индексация окладов медицинских работников на 2016 год составит 10 %. Также планируется расширить соцпакет, добавить премиальные, обсуждается программа строительства жилья для медицинских работников.

Строительная отрасль - одна из немногих, где заработки не падали в 2015 году и продолжают расти в 2016. В среднем простой рабочий без специальности сегодня зарабатывает до 28 000 рублей, а зарплата квалифицированного каменщика, кровельщика, плиточника, маляра составляет от 35-45 тысяч рублей, а более узкие специалисты зарабатывают до 72 000.

У охранников спада заработных плат не наблюдается. В среднем оклад обычного охранника в Москве составляет от 40 000 рублей. Но более точную среднюю з/п можно рассчитать, исходя из количества смен.

Также на уровень з/п влияют такие нюансы, как документы на право ношения и пользования оружием (работает ли охранник с таковым или нет), уровень его физической подготовки, подтверждённое документально знание психологии.

У начальника охранной организации средняя заработная плата в 2016 году составляет от 50 000 рублей.

По профессиям

Средние зарплаты в Москве по профессиям отличаются в зависимости от источника финансирования:

Бюджетники:

1. Медперсонал – 60 000.
2. Воспитатели ДОУ – 35 000.
3. Учителя – 70 000.
4. Полицейские – 45 000.
5. Офицеры военной службы – 55 000.
6. Военнослужащие (контрактники) – 35 000.

Офисный персонал:

1. Специалист отдела кадров – 60 000.
2. Юристы – 70-80 тысяч.
3. Отдел продаж – 50-60 тысяч.
4. Операторы колл-центра – 35 000.
5. Экономисты – 45 000.
6. Бухгалтеры – 100 000.

IT-специалисты:

1. Специалисты по базам данных – 80 000.
2. Программисты – 120 000.
3. SEO-оптимизаторы – 75 000.
4. Сисадмины – 60 000.
5. Веб-дизайнеры – 80 000.

Рабочие специальности:

1. Сварщики – 40-50 тысяч.
2. Электрики – 40-45 тысяч.
3. Сантехники – 40 000.
4. Автомаляры – 90 000.
5. Грузчики – 35 000.

Обслуживающий персонал:

1. Повара – 32 000.
2. Официанты – 45 000.
3. Няни, сиделки, домработницы – 40 000.
4. Продавцы – 40 000.
5. Бортпроводники в самолёте – 60 000.
6. Секретари – 30 000.

Как и в других странах мира, уровень доходов в российской столице выше, чем в других регионах. Московские зарплаты привлекают желающих заработать со всей России и даже из-за рубежа - сюда приезжают на заработки граждане стран бывшего СССР, азиатских стран, реже - некоторых стран Европы.

Ниже IQReview подробно разберется с текущей ситуацией по московским зарплатам.

Согласно официальным данным (Мосгорстат), размер зарплаты в Москве на первую половину 2017 года составил 67 899 рублей . По текущему (на конец апреля) курсу валют это:

1216$;

Официальные статистические данные обычно приводятся «грязными», то есть до вычета подоходного налога.

Немного другие цифры приводятся на сайте Яндекс.Работа: усредненный показатель по его подсчетам - 63 тысячи.

О погрешностях статистики

Для отдельно взятых городов статистика обычно показывает приблизительно верный средний уровень зарплат. Однако данные все равно неточны по нескольким причинам:

Слишком большая разница между минимальными и максимальными зарплатами. В Москве один человек может получать 30 тысяч рублей, а другой - 200 тысяч. Средний размер зарплаты у них будет 115 тысяч, но этот показатель будет далек от реальности и для первого, и для другого человека.

Не всегда официальная зарплата равняется реальной. В России (и Москва - не исключение) широко практикуется . На бумаге - один оклад, а по факту работник получает еще какую-то сумму неофициально - в обход налогов.

На сайтах по поиску работы (и сотрудников) часто указывается неверная информация. Там могут приводиться завышенные данные или «чистый» оклад, или же просто произвольное число.

Реальные цифры будут несколько ниже тех, которые приводит статистика . Если провести опрос на улицах среди москвичей, вряд ли у большинства зарплата окажется выше условных 60 тысяч. Для обычных граждан более реальн ый показател ь - 50 -55 тысяч.

Ожидание и реальность: о московских зарплатах от москвичей (видео)

Как изменялась средняя зарплата в Москве по годам?

Ради интереса можно сравнить сегодняшние зарплаты в Москве с зарплатами прошедших лет.

В прошлом москвичи имели такие :

Год	Зарплата, тысяч рублей
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

Как можно отметить, средняя зарплата в Москве в 2017 году выросла незначительно (и за последние 3 года тоже увеличивалась не намного). Причин тому может быть две:

Кризис, начавшийся в первой половине 2014 года, и не завершившийся до сих пор.

Достижение оптимального «потолка» по зарплатам.

зарплатами в других крупных городах РФ

Теперь для сравнения приведем показатели зарплат для других населенных пунктов РФ. Брать будем только крупные города:

Город	Средняя зарплата, рублей
Санкт-Петербург	45500
Калининград	30000
Мурманск	44000
Ростов-на-Дону	23500
Екатеринбург	31000
Воронеж	25500
Красноярск	37500
Новосибирск	29000
Нижний Новгород	27000
Казань	35000
Челябинск	27000

Более высокие зарплаты можно встретить в северных регионах. В среднем по РФ зарплата составляет примерно 37400 рублей.

Сравнение московских зарплат с зарплатами других столиц

Еще одно интересное сравнение - средняя зарплата по столицам и крупнейшим городам других государств:

Город (страна)	Средняя зарплата (в долларах по курсу на апрель 2017)
Киев (Украина)	280-310
Минск (Беларусь)	470
Прага (Чехия)	900-1000
София (Болгария)	500
Рим (Италия)	1600-1700
Афины (Греция)	800-900
Париж (Франция)	3100
Лондон (Великобритания)	3100
Токио (Япония)	3200-3400
Берн (Швейцария)	5400-6000
Женева (Швейцария)	7500
Нью-Йорк (США)	6000
Амстердам (Нидерланды)	2700-3000
Сидней (Австралия)	5800-6200

Как можно увидеть, московские доходы (средние $1200) существенно отстают от зарплат в западных странах, однако являются далеко не самыми низкими.

Средняя зарплата в Москве

Если учесть, что до кризиса средняя зарплата москвичей в пересчете на доллары равнялась бы условным $ 2000, то можно сказать, что столичные доходы достаточно высоки. Вдобавок, в западных странах налоги выше в несколько раз.

Кто получает больше всего?

Любому человеку интересно, сколько получают другие. Хотите узнать, у кого средняя официальная зарплата в столице выше всего?

Больше всего в Москве могут получать :

Стоматологи.

Программисты.

Главные бухгалтеры.

Шеф-повара.

Гинекологи.

Менеджеры высшего звена, руководящий состав.

У перечисленных специалистов зарплаты могут превышать отметку в 80-100 тысяч рублей. Однако к ним и требования высокие, и устроиться в хорошую компанию сложно (кроме программистов - у них все упирается только в умения и опыт).

Кто получает меньше всего?

Меньше всего по столичному региону получают :

Разнорабочие.

Работники общепита (повара, которые работают не в ресторанах, а в столовых, закусочных, недорогих кафе).

Нянечки в детских садах.

Охранники, сторожа.

1. Продавцы и кассиры.

   Дворники.

   Кладовщики.

   Грузчики.

   Официанты.

   Промоутеры.

   Медсестры.

Самые востребованные и самые невостребованные специальности

Как и во всем мире, на московском рынке труда не все специальности одинаково востребованы. Какие-то профессии имеют колоссальный спрос, другие - наоборот.

Сравнение зарплат учителей и воспитателей

В Москве самыми востребованными считаются:

Все профессии, связанные с продажами. Кассиры, продавцы-консультанты, товароведы, курьеры, . Уровень зарплат для такого персонала далеко не самый высокий (по грубым подсчетам - порядка 35-40 тысяч), однако с поиском работы в сфере продаж проблем быть не должно. Объясняется это большим количеством компаний (от небольших магазинов и до огромных торговых центров и супермаркетов). Еще одна причина - это большая текучка кадров: по статистике такие должности люди часто расценивают как временные, и при первой же возможности уходят.

Большинство медицинских специальностей. Острый спрос в Москве существует и на младший медперсонал (медсестер), сиделок, большинство медицинских специальностей высшей категории (в первую очередь - стоматологи, гинекологи, венерологи, терапевты, хирурги). Более «узкие» специальности вроде аллергологов, валеологов, эндокринологов, иммунологов и так далее востребованы в меньшей мере.

IT-специалисты. Ввиду динамичного роста IT-сектора увеличивается спрос и на все специальности, которые с ним связаны. В первую очередь – это программисты со знанием иностранных языков. Востребованы и верстальщики, и дизайнеры высокого уровня (а вот начинающим дизайнерам, наоборот, будет сложно, поскольку таких работников легко найти на «удаленку»).

Специалисты сферы e-commerce. Поскольку значительная часть бизнес-процессов сейчас осуществляется по Интернету, высок спрос на специалистов, которые задействованы в этих направлениях. SEO— и SMM-специалисты, редакторы, контент-менеджеры, копирайтеры, линкбилдеры - вот персонал, который необходим каждой второй компании. Правда, в этой отрасли поиск работы в Москве усложняется тем, что с целью экономии небольшие предприятия набирают сотрудников не в офис, а на «удаленку».

Все «рабочие» специальности (слесаря, электрики, сварщики, сантехники, специалисты по ремонту бытовой техники и электроники).

Все строительные специальности.

Маркетологи.

Промоутеры.

Персонал сферы услуг (няни, официанты, повара).

Персонал сферы образования. В первую очередь существует спрос на школьных педагогов по основным предметам. Востребованы также репетиторы по основным школьным предметам и по «основным» иностранным языкам.

Банковский персонал.

Переводчики (в первую очередь - знающие английский и китайский языки, в меньшей мере - европейские языки).

« Рядовой» офисный персонал.

В одители всех видов транспорта (в том числе и на спецтехнику).

Важный нюанс: востребованные - не значит «высокооплачиваемые». Большинство перечисленных профессий наоборот относятся к непрестижным и низкооплачиваемым.

Е сли говорить о цифровом соотношении - сейчас востребованы:

около 20% вакансий - строительные специальности;

около 13% вакансий - специальности, связанные с промышленностью и производством;

около 12% вакансий - специальности из сферы услуг.

Проблемы с трудоустройством будут испытывать те, кто хочет устроиться на такие должности:

Преподаватели по «узким» предметам (музыка, философия, изобразительное искусство).

Экономисты . В крупных городах эт и професси и быстро теря ю т спрос из-за перехода на электронный документооборот.

Персонал в сфере турбизнеса, продажи и аренды недвижимости, рекламы, страхования . Спрос в этих отраслях падает из-за появления приложений и сервисов, которые позволяют автоматизировать и упростить многие процессы.

Юридические специальности. В этой сфере наблюдается перенасыщение кадрами. Из-за высоких зарплат и нехватки специалистов в начале «нулевых» на юридические факультеты поступало большое количество студентов. Поэтому рынок перенасыщен специалистами с дипломами, а рабочих мест недостаточно.

Государственные служащие ( , инспекторы). Падение спроса связано с сокращениями, которые проводятся в государственных структурах.

Менеджеры по персоналу, рекрутеры.

Сложно ли найти работу в Москве?

Рынок труда в Москве достаточно оживленный и обширный. Предложений много, однако во многом все усложняется расположением. Из-за большой площади Москвы искать работу приходится только в непосредственной близости от дома. И все равно большинство москвичей вынуждены тратить на дорогу около 2-3 часов времени ежедневно.

Разница зарплат по профессиям

Те, кто имеет более-менее востребованную специальность для Москвы, с работой проблем иметь не будут. Возможно, не сразу удастся найти должность с достаточно высоким окладом, но и от безработицы страдать не придется.

Средние зарплаты для разных специальностей

Теперь приведем конкретные цифры - средние зарплаты у различных профессий:

Профессия	Средняя зарплата, тысяч рублей
Медсестра	25-50
Терапевт	35-60
Стоматолог	50-80
Хирург	60-70
Продавец-консультант	30-45
Кассир	30-40
Водитель такси	35-45
Курьер	25-35
Охранник	30-45
Сторож	25-35
Сотрудник офиса	40-50
Программист	60 и выше
Банковский сотрудник	40-50
Сантехник	40-50
Электрик	40-50
Повар	35-50
Няня, сиделка	30-35
Персонал в заведениях быстрого питания	25-35
Менеджер высшего звена	60 и выше

Средняя в России в 2019 году

1. Тверская область – 20 100 руб.;
2. Орловская область – 16 200 руб. и т.д.
3. Волгоградская область – 23 650 руб.;
4. Ивановская область – 21 120 руб.;

1. компенсационные выплаты;
2. оплата труда в денежном и нематериальном выражении;
3. поощрительные выплаты и премии;
4. надбавки и доплаты;
5. систематическая оплата жилья, продуктов питания.

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2019 по ОКВЭД

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2019 по ОКВЭД Где можно посмотреть среднеотраслевой уровень заработной платы по оквэд и по регионам. Информацию о среднем уровне заработной платы на одного работника по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту Российской Федерации можно взять из источников, предложенных в п. 5 Общедоступных критериев оценки рисков: 1) официальные интернет-сайты органов статистики или региональных управлений ФНС России.

О средних зарплатах в Москве в 2019 году: у кого сколько?

О средних зарплатах в Москве в 2019 году: у кого сколько? Ниже IQReview подробно разберется с текущей ситуацией по московским зарплатам. Согласно официальным данным (Мосгорстат), размер в Москве на первую половину 2019 года составил 67 899 рублей.

По текущему (на конец апреля) курсу валют это: Официальные статистические данные обычно приводятся «грязными», то есть до вычета подоходного налога.

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков?

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков? Причины, по которой работодатели скрывают реальные своих работников, понятны.

Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет. Работники тоже часто умалчивают о зарплатах в конвертах – во-первых, потому что хотят сохранить свое место работы, а во-вторых, чтобы выплачивать меньший подоходный налог. Заработная плата ниже среднеотраслевой.

Зарплатная комиссия: как мы узнали среднюю зарплату по отрасли

Зарплатная комиссия: как мы узнали среднюю по отрасли Наряженная в презерватив бутылка в жопе, которая принимала в гости не один член одновременно, хорошенько растянет своим донышком анус похотливой телки.

Да и длинное горлышко эротического сосуда может достать очень глубоко по прямой кишке.

Руководителя фирмы вызвали на «зарплатную комиссию».

Зарплатные» комиссии: Как защитить зарплату

«Зарплатные» комиссии: Как защитить зарплату Случаи, когда руководителей компаний вызывают на «зарплатные» комиссии, не так уж и редки. Чтобы такие вызовы не мешали работе, надо знать их причину, быть готовым к предъявляемым обвинениям и уметь их парировать.

На «зарплатную» комиссию приглашаются руководители тех компаний, которые выплачивают заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности с учетом данных о «низкозарплатных» организациях.

Зарплата по виду экономической деятельности

Зарплата по виду экономической деятельности По мнению налоговиков, все компании должны платить работникам максимально возможные зарплаты, что обеспечит рост платежей в бюджет.

Но борьба с теневыми выплатами, точнее усилия инспекторов, направленные на легализацию таких выплат, порой заставляют волноваться добросовестных налогоплательщиков, которым нелегко в период кризиса сохранить даже прежний уровень зарплат.

Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой) мы привели ниже.

Что будет, если не направить в ИФНС пояснения о причинах низкой зарплаты

Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой. Они будут считать, что вы выдаете зарплату в конвертах. Более того, за налоговиками придут с проверками и фонды: раз есть база по НДФЛ, значит и база по взносам появилась.

Откуда ИФНС берет информацию о среднем уровне зарплаты по отрасли

Налоговики сверяют зарплату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической деятельности.

Прожиточный минимум утверждают региональные власти. Его вы можете узнать в интернете в региональных новостях или на сайте местного правительства.

А среднеотраслевой уровень заработной платы есть на сайте Росстата .

Таким образом, вы можете уже сейчас прикинуть, есть у вас риск писать пояснения для налоговиков или нет. В любом случае наш образец пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты будет вам в помощь.

Пояснения 15 июля 2016 года ООО «Производственная фирма "Мастер"» было получено из налоговой инспекции сообщение от 13 июля 2016 г. № 45/7 о том, что уровень среднемесячной зарплаты в нашей организации на одного работника ниже уровня среднемесячной зарплаты по виду экономической деятельности. В связи с получением вышеуказанного сообщения поясняем, что зарплата всех сотрудников ООО «Производственная фирма "Мастер"» выше МРОТ. Среднемесячная зарплата на одного работника в организации определяется путем деления фонда оплаты труда за месяц на количество сотрудников. В ООО «Производственная фирма "Мастер"» есть сотрудники, которые заняты не на полную ставку, именно их зарплата ниже среднеотраслевой. Зарплата остальных сотрудников выше средней по отрасли. Приложение: расчет среднемесячной зарплаты ООО «Производственная фирма "Мастер"»

Подарок при подписке на «Упрощёнку» - робот-пылесос

Сегодня гарантированный подарок - робот-пылесос. Шустрый помощник займется уборкой у вас дома. А «Упрощенка» поможет на работе.